Infirmier(ère) en santé au travail

Relevant du Surintendant Services de santé, l’infirmier en santé au travail assistera celui-ci dans la gestion des activités reliées à la santé. Basé au site Windfall, situé dans la région du Nord-du-Québec, il sera appelé à travailler sur un horaire de 15 jours de travail suivis de 13 jours de congé. Transport (départ de Chibougamau et Matagami), hébergement et repas fournis. 

Tâches et responsabilités 

• Évaluer la condition physique et mentale des travailleurs qui le consultent; 
• Prodiguer des soins et effectuer le suivi de l’état de santé des travailleurs, incluant les situations d’urgence; 
• Procéder à des évacuations médicales, au besoin; 
• Établir et tenir à jour les dossiers médicaux des travailleurs; 
• Assurer la gestion des dossiers d’invalidité occupationnelle et personnelle et favoriser le retour au travail des employés;
• Assurer le suivi des examens médicaux pré-emploi; 
• Assurer le suivi des examens médicaux annuels des brigades d’urgence; 
• Participer à la mise sur pied et au maintien des procédures en soins infirmiers; 
• Participer à la surveillance biologique de l’exposition des travailleurs aux différents agresseurs physiques présents dans leur environnement de travail; Faire la promotion de la santé par divers moyens; 
• Participer à la mise en place et au maintien d’initiatives en lien avec la gestion des risques psychosociaux; 
• Participer à la mise en œuvre des programmes d’éducation et de sensibilisation visant à améliorer la santé des travailleurs (programme santé mieux-être); 
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des différents départements; 
• Former, informer et conseiller les employés en matière de santé, incluant l’animation de rencontres et d’activités diverses; 
• Collaborer et favoriser la synergie avec le département SSI, notamment au niveau des dossiers de prévention et réparation CNESST et tout autre dossier commun; 
• Participer aux activités de formation des équipes d’intervention d’urgence; 
• Effectuer des dépistages de drogues & alcool, au besoin; Tenir à jour l’inventaire des fournitures médicales; 
• Assister son superviseur dans ses tâches; S’assurer que la Société respecte toutes les normes liées à la santé au travail; 
• Participer à des initiatives d’amélioration; 
• Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par le personnel; 
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste d’infirmier en santé au travail pertinente à la réussite du projet.

Exigences et conditions de travail

Qualifications requises 

• Posséder un diplôme d’études universitaires ou collégiales en soins infirmiers jumelé à une expérience d’au moins cinq (5) ans en tant qu’infirmier(ère); 
• Membre en règle de l’OIIQ; Formation et expérience en rôle élargi; Permis de conduire classe 5 valide.

Compétences techniques 

• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.); 
• Bilinguisme (aura à traiter et échanger avec des travailleurs anglophones); 
• Expérience dans le domaine minier ou industriel et en urgence (p. ex. en dispensaire ou en milieu hospitalier); 
• Expérience dans la gestion des dossiers d’invalidité (un atout); 
• Formation ACLS et EPICC (un atout); Expérience de travail en région éloignée.

Compétences de base 

• Grande capacité d’adaptation au changement ; 
• Confidentialité et discrétion; 
• Faire preuve d’autonomie; 
• Rigueur et précision dans son travail; 
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide; 
• Capacité à travailler efficacement sous pression; 
• Aimer travailler en équipe, capable de créer et de maintenir de bonnes relations et faire preuve de courtoisie; 
• Capacité à travailler en région éloignée sur un horaire atypique.

Informations sur le poste

Salaire

À discuter selon l'expérience

Niveau d’étude

Posséder un diplôme d’études universitaires ou collégiales en soins infirmiers jumelé à une expérience d’au moins cinq (5) ans en tant qu’infirmier(ère);

Statut d’emploi

Permanent

Date d’entrée en fonction

À déterminer