Directeur/Directrice des actifs (Équipement mobile)

À propos du poste Relevant du directeur General, le/la Directeur(trice) de la gestion des actifs – Entretien et maintenance est responsable de diriger et d’optimiser les programmes de gestion des actifs du site minier pour toute les flottes d’équipement mobile. Il/elle joue un rôle stratégique dans l’implantation et l’exécution d’un plan d’amélioration visant à rehausser les pratiques de planification, d’entretien préventif et d’exécution des travaux, dans le but d’accroître la fiabilité, la performance et la longévité des actifs. 

Objectifs principaux : Atteindre ou dépasser les cibles de disponibilité et de coûts tout en promouvant la sécurité et la durabilité opérationnelle. 

Responsabilités principales : 

• Mettre en œuvre et piloter un plan d’amélioration des pratiques en gestion des actifs, avec un focus sur la planification stratégique, l'entretien préventif, l'efficacité opérationnelle, la fiabilité et la conformité;
• Diriger les équipes responsables de la planification et fiabilité ainsi que de l’entretien, ceci du coté mécanique et du côté électrique et instrumentation;
• Assurer l’alignement des pratiques de gestion des actifs avec les normes reconnues et les meilleures pratiques de maintenance industrielle;
• Établir des indicateurs de performance clés (KPI) et en assurer le suivi pour mesurer les gains en efficacité, la réduction des arrêts non planifiés et l’optimisation des coûts de maintenance;
• S’assurer que les ressources matérielles, financières et la main d’œuvre sont disponibles pour l’atteinte des objectifs annuels;
• Promouvoir une culture d’amélioration continue, de sécurité et d’excellence opérationnelle;
• Coordonner les efforts interfonctionnels avec les départements d’opérations, d’ingénierie, des finances et des technologies pour soutenir les initiatives d’optimisation;
• Établir et gérer les budgets liés à la maintenance, aux immobilisations et aux projets d’amélioration;
• Aligner la stratégie de maintenance avec les objectifs de production;
• Maintenir les dépenses en capital de maintien dans les fourchettes cibles;
• Collaborer avec l’équipe de formation technique pour répondre aux besoins en formation;
• Établir le calendrier de maintenance avec l’équipe de direction;
• Assurer la conformité aux normes de sécurité, sociales et environnementales (S&ER); 
• Promouvoir l’esprit d’équipe et le développement continu des compétences des collaborateurs directs;
• Être un modèle en matière de culture sécurité;
• Assurer des rapports rigoureux et le respect des protocoles de sécurité; 
• Mettre en œuvre un plan de relève et le développement pour l’équipe d’entretien en place aligné avec les valeurs de Dhilmar.

Exigences et conditions de travail

Formation : 

• Diplôme universitaire en génie Mécanique ou équivalent Expérience;
• 10+ années d’expérience pertinente en entretien, maintenance, gestion des actifs ou ingénierie;
• Expérience démontrée en gestion du changement, implantation de processus améliorés et leadership transformationnel;
• Connaissance approfondie des meilleures pratiques en gestion de la maintenance, planification et fiabilité des actifs;
• Leadership mobilisateur, fortes compétences analytiques, orientation résultats;
• Expérience confirmée en maintenance minière;
• Expérience en gestion de budgets CAPEX et OPEX dans un contexte multinational;
• Expérience comme directeur de la maintenance (atout majeur).

Compétences techniques : 

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Maîtrise des communications écrites et orales, et des relations interpersonnelles;
• Maîtrise des outils informatiques : SAP, RPM, logiciels Global (AMT, Xeras), MS Word, MS Office, MS Project;
• Fortes compétences en gestion de projets, suivi de l’information et priorisation;
• Capacités avérées en supervision, présentation, animation, négociation et résolution de conflits;
• Bilinguisme (français/anglais) fortement souhaité.

Conditions de travail : 

• Site minier Éléonore (Fly-in, Fly out de Chibougamau et Matagami );
• Horaire : 8 jours de travail suivis de 6 jours de congé.

Informations sur le poste

Salaire

• Salaire compétitif; 

• Avantages sociaux; 

• Régime de retraite; 

• Boni annuel; 

• Etc.

Niveau d’étude

Diplôme universitaire en génie Mécanique ou équivalent

Statut d’emploi

Permanente

Date d’entrée en fonction

Dès que possible