À propos du poste Relevant du directeur General, le/la Directeur(trice) de la gestion des actifs – Entretien et maintenance est responsable de diriger et d’optimiser les programmes de gestion des actifs du site minier pour toute les flottes d’équipement mobile. Il/elle joue un rôle stratégique dans l’implantation et l’exécution d’un plan d’amélioration visant à rehausser les pratiques de planification, d’entretien préventif et d’exécution des travaux, dans le but d’accroître la fiabilité, la performance et la longévité des actifs.
Objectifs principaux : Atteindre ou dépasser les cibles de disponibilité et de coûts tout en promouvant la sécurité et la durabilité opérationnelle.
Responsabilités principales :
- Mettre en œuvre et piloter un plan d’amélioration des pratiques en gestion des actifs, avec un focus sur la planification stratégique, l'entretien préventif, l'efficacité opérationnelle, la fiabilité et la conformité;
- Diriger les équipes responsables de la planification et fiabilité ainsi que de l’entretien, ceci du coté mécanique et du côté électrique et instrumentation;
- Assurer l’alignement des pratiques de gestion des actifs avec les normes reconnues et les meilleures pratiques de maintenance industrielle;
- Établir des indicateurs de performance clés (KPI) et en assurer le suivi pour mesurer les gains en efficacité, la réduction des arrêts non planifiés et l’optimisation des coûts de maintenance;
- S’assurer que les ressources matérielles, financières et la main d’œuvre sont disponibles pour l’atteinte des objectifs annuels;
- Promouvoir une culture d’amélioration continue, de sécurité et d’excellence opérationnelle;
- Coordonner les efforts interfonctionnels avec les départements d’opérations, d’ingénierie, des finances et des technologies pour soutenir les initiatives d’optimisation;
- Établir et gérer les budgets liés à la maintenance, aux immobilisations et aux projets d’amélioration;
- Aligner la stratégie de maintenance avec les objectifs de production;
- Maintenir les dépenses en capital de maintien dans les fourchettes cibles;
- Collaborer avec l’équipe de formation technique pour répondre aux besoins en formation;
- Établir le calendrier de maintenance avec l’équipe de direction;
- Assurer la conformité aux normes de sécurité, sociales et environnementales (S&ER);
- Promouvoir l’esprit d’équipe et le développement continu des compétences des collaborateurs directs;
- Être un modèle en matière de culture sécurité;
- Assurer des rapports rigoureux et le respect des protocoles de sécurité;
- Mettre en œuvre un plan de relève et le développement pour l’équipe d’entretien en place aligné avec les valeurs de Dhilmar.
Exigences et conditions de travail
Formation :
- Diplôme universitaire en génie Mécanique ou équivalent Expérience;
- 10+ années d’expérience pertinente en entretien, maintenance, gestion des actifs ou ingénierie;
- Expérience démontrée en gestion du changement, implantation de processus améliorés et leadership transformationnel;
- Connaissance approfondie des meilleures pratiques en gestion de la maintenance, planification et fiabilité des actifs;
- Leadership mobilisateur, fortes compétences analytiques, orientation résultats;
- Expérience confirmée en maintenance minière;
- Expérience en gestion de budgets CAPEX et OPEX dans un contexte multinational;
- Expérience comme directeur de la maintenance (atout majeur).
Compétences techniques :
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
- Maîtrise des communications écrites et orales, et des relations interpersonnelles;
- Maîtrise des outils informatiques : SAP, RPM, logiciels Global (AMT, Xeras), MS Word, MS Office, MS Project;
- Fortes compétences en gestion de projets, suivi de l’information et priorisation;
- Capacités avérées en supervision, présentation, animation, négociation et résolution de conflits;
- Bilinguisme (français/anglais) fortement souhaité.
Conditions de travail :
- Site minier Éléonore (Fly-in, Fly out de Chibougamau et Matagami );
- Horaire : 8 jours de travail suivis de 6 jours de congé.
Informations sur le poste
Salaire
• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux;
• Régime de retraite;
• Boni annuel;
• Etc.
Niveau d’étude
Diplôme universitaire en génie Mécanique ou équivalent
Statut d’emploi
Permanente
Date d’entrée en fonction
Dès que possible