- Effectuer l’installation, la réparation, le dépannage et la réparation des actifs (équipements mécaniques et hydrauliques, systèmes de climatisation, pneumatiques mobiles, etc.)
- Effectuer le suivi des besoins de maintenance et de réparation des équipements lourds, des véhicules légers et des autres équipements de la SDBJ;
- Fournir et gérer les données pour le traitement des bons de travail, des inventaires, des enregistrements de réparation d’équipement dans la plateforme de gestion;
- Rédiger les rapports de maintenance, mettre à jour les données d’inventaires et effectuer les commandes des pièces;
- Opère les équipements de déneigement;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.
Exigences et conditions de travail
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de machinerie lourde ou toutes combinaisons de formations ou d’expérience jugées équivalentes;
- Disposer de deux (2) ans à moins de trois (3) ans;
- Posséder des connaissances en réparation et maintenance de véhicules légers et lourds à moteur à essence et diesel et des systèmes majeurs;
- Avoir une compréhension pratique de l’hydraulique, des rapports de transmission;
- Être en mesure de lire et comprendre des schémas, des plans et des dessins techniques;
- Détenir une connaissance des diagnostics et avoir une capacité à effectuer des recherches techniques sur ordinateur;
- Posséder un permis de conduire classe 5, la classe 1 sera considérée comme un atout.
Informations sur le poste
Salaire
Entre 28,04 $ et 35,23 $ $ / heure
- Poste permanent à temps complet avec un horaire de 5 jours de travail suivis de 2 jours de congé à raison de 10 heures de travail par jour;
- Salaire horaire entre 28,04 $ et 35,23 $;
- Prime de disparité régionale et additionnelle annuelle de 11 021 $ (sans personne à charge) et 17 877 $ (avec personne à charge);
- Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, 14 jours fériés, 10 jours d’absence pour maladie ou obligations familiales, 2 journées flottantes, remboursement des frais d’activités physiques, formation, etc.);
- Remboursement des frais de déménagement.
Niveau d’étude
DEP
Statut d’emploi
Temps plein
Date d’entrée en fonction
Dès que possible