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La Société du Plan Nord
Mission
La Société du Plan Nord a pour mission, dans une perspective de développement durable, de contribuer au développement intégré et cohérent du territoire nordique du Québec. Elle le fait en conformité avec les orientations définies par le gouvernement et en concertation avec les représentants des régions et des nations autochtones concernées ainsi que du secteur privé.
Mandat
La Société du Plan Nord coordonne l’action du gouvernement du Québec au nord du 49e parallèle. Elle est notamment responsable du déploiement du Plan d’action nordique 2020-2023, la réponse tangible du gouvernement aux besoins définis et priorisés par les représentants du territoire nordique. À la différence du Plan stratégique 2020-2023, qui est un outil de gouvernance propre à la Société visant à orienter l’organisation en fonction de ses priorités, le Plan d’action nordique 2020-2023 est issu d’une large concertation gouvernementale. Son élaboration et sa mise en œuvre sont coordonnées par la Société.
- Coordonner et contribuer, financièrement ou de toute autre manière, à la mise en œuvre des orientations mentionnées dans sa mission;
- Coordonner la réalisation d’infrastructures et, le cas échéant, les implanter ou les exploiter, seule ou en partenariat;
- Accompagner et appuyer les communautés locales et autochtones dans leurs projets de développement communautaire, social et économique;
- Réaliser des activités de recherche et de développement ainsi que des activités d’acquisition de connaissances du territoire ou y contribuer;
- Contribuer à la mise en place de mécanismes devant permettre de consacrer, d’ici à 2035, 50 % du territoire nordique du Québec à des fins autres qu’industrielles, à la protection de l’environnement et à la sauvegarde de la biodiversité;
- Contribuer à maximiser les retombées économiques générées par la mise en valeur des ressources naturelles sur le territoire nordique, conformément aux engagements intergouvernementaux et internationaux du Québec en matière de commerce;
- Faire connaître aux entreprises locales et régionales, ainsi qu’à l’ensemble des entreprises québécoises, les besoins en biens et en services des donneurs d’ordres à l’œuvre sur le territoire nordique;
- Conseiller le gouvernement sur toute question que celui-ci lui soumet.
Valeurs
Agilité
Être flexible et réactive comme organisation publique pour répondre aux besoins particuliers du Nord et ainsi contribuer au développement durable du territoire et de ses communautés.
Concertation
Consulter et mettre de l’avant le travail d’équipe et les partenariats afin de soutenir efficacement des projets mobilisateurs et rassembleurs.
Intégrité
Agir de manière loyale et respectueuse, de façon à honorer ses engagements envers les clients, les autorités gouvernementales, ses partenaires et ses collègues.
Leadership
S’imposer comme une référence en matière de développement nordique et ainsi contribuer à la réalisation de projets concrets et bénéfiques pour les communautés concernées.
Carrières
- Participerez au développement durable du territoire nordique du Québec.
- Profiterez de nombreux avantages distinctifs tout en bénéficiant de la flexibilité que peut offrir un organisme gouvernemental agile.
- Travaillerez pour une organisation engagée ayant un taux de mobilisation de 86 %.
Avantages distinctifs
La Société du Plan Nord propose notamment :
- Un horaire variable de 35 heures par semaine
- Des salaires compétitifs et une échelle salariale transparente
- La reconnaissance de l’expérience acquise
- 4 semaines de vacances par année
- 10 jours de congé de maladie payés par année
- Un régime de retraite généreux
- Un service de télémédecine pour toute la famille pour consulter un médecin le jour même
- Un programme d’aide aux employés
- De la formation continue pour le développement des compétences
- Un programme incitatif pour la pratique d’activité physique
- Un club social créatif pour du bon temps entre collègues
